第33章 子系统
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攻肆开始翻阅系统的奖励发送记录。
每获得一个成就就赠送一个【神秘道具箱】,没毛病,他对应着奖励指定的道具箱往外拿,而不是直接在系统空间里拿。
终于,系统空间里剩下一个盲盒。
和其它神秘道具箱的模样完全一致,金色的,花纹繁复,看着就极为不凡。
奖励列表里没它,就算是哪个成就多增了他一个,那也该是直接能拿出来的东西,而不是留在空间里。
这是谁的鱼饵?
难道系统是假装没有智能降低他的戒心,看他不打算解除绑定就打算钓鱼了?
攻肆看着奖励列表头脑风暴。
前一个成就是药剂介入,没错,从药剂介入的成就往后开始……
等等,药剂介入怎么两个?
攻肆往上一点,最后一个盲盒出现在现实中。
攻肆:……
这显得他好像很呆似的……
头脑风暴被迫停止。
攻肆点开药剂介入的成就,发现里面的内容确实变了。
成就原本的描述是:{接种XTE药剂激发潜力,身体成长性受限,但恢复能力大幅提高}
现在变成了{完全吸收XTE药剂药力,身体成长性略微提升,恢复能力大幅提高}
看时间,应该是实验室那帮家伙,为了降低他身上出现的排斥反应,动不动给他注入其它药剂的时候。
看来那些后注入的药剂非常有效。
不但“身体成长性”从受限变成了略微提升,还补发了两点成就点,另外还多给了他一个盲盒。
……这是不是代表所有只给一点成就点的成就都能这么做?
如果把应激反应扭转,应该也像这个成就一样吧,气运压制和超凡压制他不知道该怎么办,但应激反应好解决啊。
要不要找个心理医生?
……嗯,要找也得在组织里找,或者在财产功能里买相应的员工,不然这应激反应的由来……
不太好解释。
成就点一下子充盈了些,攻肆也不着急改变成就评价,分神的宿体暂时够用了,财产功能里的员工,他暂时也不打算去买。
虽然小泽管家稍稍有点忙碌,但谁让他这个员工就是这种性质呢。
何况外面一大把的人,也不必须要从系统里兑换员工填充团队,只要让小
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